Повышение квалификации

Управление персоналом

Углубленное изучение современных методов организации и ведения работы с персоналом, организации кадровой службы и управление персоналом в условиях действующего трудового законодательства.

Форма обучения: очно-заочная

200 часовДлительность

124 683  р.Стоимость

Приобретаемые навыки и знания

Учебная программа

Целевая аудитория программы

Контакты и обратная связь

Эффективное управление персоналом: ключевые навыки и стратегии

Развитие сферы управления персоналом – одна из ключевых задач, решение которой необходимо для повышения эффективности организаций и обеспечения их конкурентоспособности. Современный рынок труда требует внедрения инновационных подходов к управлению человеческими ресурсами, что в свою очередь создаст потребность в высококвалифицированных специалистах в данной области.

Актуальность программы повышения квалификации по управлению персоналом обусловлена тем, что современные тенденции в HR-менеджменте требуют от специалистов умения адаптироваться к быстро меняющимся условиям бизнеса и использовать новые технологии для оптимизации работы с кадрами. Развитие цифровых инструментов и методов управления позволяет эффективно решать задачи, которые ранее требовали значительных временных и человеческих ресурсов, а также внедрять стратегии, направленные на развитие корпоративной культуры и повышение мотивации сотрудников.

0чел
Количество студентов на схожих направлениях
0час
Общий объем программы в часах
0час
Объем аудиторных часов у студентов
0дней
Режим аудиторных занятий в неделю

8 причин, почему выбирают учиться в БГТУ «ВОЕНМЕХ» им. Д.Ф. Устинова

Остались вопросы? Ответим на все!

Информация – это ключ к успешному будущему. Оставьте заявку с подробным описанием интересующего вопроса и мы ответим Вам в ближайшее время.

Основные темы и разделы образовательной программы

Программа повышения квалификации «Управление персоналом» сочетает теоретические знания с практическими заданиями и нацелена на совершенствование профессиональных компетенций слушателей в области организации и ведения работы с персоналом, организации кадровой службы и управления персоналом в условиях действующего трудового законодательства.

Разделы образовательной программы Краткое содержание
Модуль 1. Нормативно-правовой модуль
  • Основы отношений в сфере трудового права, субординация с подчиненными, нормирование труда, оплачиваемый и неоплачиваемый отпуск и т.д.
  • Социальное право человека на предоставление материальных благ от государства и так же их обоснование
  • Изучение прав человека на свободное передвижение и миграцию
Модуль 2. Управленческий модуль Принятие и выполнение управленческих решений, управление рискам для минимизации потерь. Методы и инструменты управления, создание стратегий и планов
Модуль 3. Психологический модуль Психодиагностика в управление персоналом, выявление особенностей личности в трудовой сфер. Инструменты стимулирования персонала на более эффективную работу, такие как система премий, фиксированный доход и карьерное развитие. Факторы поведения людей в организации и культура. Методы предотвращения конфликтов и способы качественного делового общения
Модуль 4. Кадровый
  • Современные методы поиска, подбора и отбора персонала на должности. Проведение набора для обеспечения организации качественным персоналом, способным минимизировать риски
  • Документация работников, порядок приема на работу, увольнение и перевод на другие должности
  • Способы адаптации персонала для улучшения производительности и качества работы
  • Контроль персонала. Проведение различных курсов для профессионального обучения и управления карьерой.
Итоговая аттестация В форме зачета

Ответы на часто задаваемые вопросы слушателей

Программы Управления ДПО направлены на опережающую подготовку высококвалифицированных специалистов, что делает наших выпускников конкурентоспособными на рынке труда. Полученные знания и навыки позволяют слушателям улучшить свои профессиональные компетенции, что может способствовать продвижению по карьерной лестнице, повышению заработной платы и открытию новых перспектив в профессиональной деятельности.
Для поступления на программы ДПО необходимо иметь высшее или среднее профессиональное образование. Заявки принимаются на основе документа об образовании, копии паспорта и заявления. В некоторых случаях требуется прохождение собеседования или тестирования для определения уровня знаний и навыков. Подробную информацию о требованиях к поступлению на конкретный курс можно найти на нашем сайте или уточнить у сотрудников Управления ДПО.
По окончании обучения и успешного прохождения итоговой аттестации слушатели получают документы установленного образца: удостоверения о повышении квалификации или дипломы (с приложением) о профессиональной переподготовке. В случае прохождения стажировки также выдается сертификат о стажировке. Эти документы подтверждают приобретенные знания и навыки и могут быть использованы для карьерного роста и повышения квалификации.

Управление ДПО БГТУ «ВОЕНМЕХ» им. Д.Ф. Устинова занимается мониторингом потребностей в инженерных кадрах и выявлением востребованных направлений повышения квалификации и переподготовки специалистов. Мы сотрудничаем с предприятиями и организациями, анализируем тенденции рынка труда и инженерно-технологические инновации. На основе этой информации мы обновляем и расширяем перечень образовательных программ, чтобы они соответствовали актуальным требованиям и запросам работодателей.

Программы профессиональной переподготовки и повышения квалификации в БГТУ «ВОЕНМЕХ» им. Д.Ф. Устинова реализуются в очной, очно-заочной и заочной форме обучения с применением цифровых технологий. На страницах программ указаны формы обучения, реализуемые в конкретной выбранной программе.

Кому может быть интересна данная программа повышения квалификации

Образовательная программа «Управление персоналом» позволяет получить знания в области деловых отношений, психодиагностики персонала, его подбора и отбора на должности и методах управления персоналом.

Руководители и менеджеры

Для улучшения понимания принципов эффективного управления командой, развития лидерских качеств и навыков мотивации сотрудников в своем предприятии

Предприниматели и владельцы бизнеса

Изучить способы оптимизации процессов управления персоналом в своей компании и создания качественной команды, для более эффективной работы

HR-менеджеры и констультанты

Улучшения своих профессиональных навыков, освоения новых методов и технологий в области HR. Повышение профессионализма и  качества предоставляемых услуг

Требуется дополнительная информация? Напишите нам!

Руководство и сотрудники БГТУ «ВОЕНМЕХ» им. Д.Ф. Устинова всегда открыты для общения и сотрудничества! Мы всегда рады новым знакомствам, идеям, предложениям и партнерству. Не стесняйтесь обращаться к нам – мы готовы ответить на все ваши вопросы и помочь в реализации совместных инициатив!

Форма обратной связи

    Отзывы студентов и партнеров

    Отзывы

    Отзывов пока нет.

    Будьте первым, кто оставил отзыв на “Управление персоналом”

    Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

    Вам также могут быть интересны…