Профессиональная переподготовка

Управление персоналом

Создание навыков для развития нового типа профессиональной деятельности в области управления персоналом в рамках действующего трудового законодательства.

Форма обучения: очная

255 часовДлительность

141 010  р.Стоимость

Приобретаемые навыки и знания

Учебная программа

Целевая аудитория программы

Контакты и обратная связь

Современные подходы и эффективные стратегии в управлении персоналом

Развитие сферы управления персоналом является одной из ключевых задач для обеспечения эффективной работы организаций и достижения их стратегических целей. Современный рынок труда требует от компаний гибкости и способности адаптироваться к быстро меняющимся условиям, что делает управление человеческими ресурсами особенно актуальным.

Актуальность программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом обусловлена современными тенденциями, такими как цифровизация процессов, внедрение новых технологий и изменение подходов к мотивации и развитию сотрудников. Успешное управление персоналом сегодня включает в себя не только традиционные методы подбора и оценки, но и использование аналитики данных для принятия обоснованных решений.

0час
Общий объём программы в часах
0час
Время проходящего в аудитории обучения
0час
Самостоятельная работа слушателей (СРС)
0час
Режим аудиторных занятий в день

8 причин, почему выбирают учиться в БГТУ «ВОЕНМЕХ» им. Д.Ф. Устинова

Остались вопросы? Ответим на все!

Информация – это ключ к успешному будущему. Оставьте заявку с подробным описанием интересующего вопроса и мы ответим Вам в ближайшее время.

Основные темы и разделы образовательной программы

Программа профессиональной переподготовки «Управление персоналом» сочетает теоретические знания с практическими заданиями и нацелена на совершенствование профессиональных компетенций слушателей в области управления персоналом в условиях действующего трудового законодательства.

Разделы образовательной программы Краткое содержание
Модуль 1. Нормативно-правовой Правовое регулирование профессиональной деятельности включает в себя такие аспекты, как трудовое право, социальное право и миграционное право
Модуль 2. Экономический Экономика в сфере общественных отношений и в области управления персоналом и другими сферами
Модуль 3. Управленческий Управление рисками связанными с управлением и организацией персонала, а так же разработка и принятие управленческих решений
Модуль 4. Психологический
  • Мотивация и стимулирование трудовой деятельности работников, формирование организационной культуры и этики деловых отношений в компании
  • Управление персоналом, которому требуется психодиагностика
  • Знания в области делового общения с персоналом
  • Избегание конфликтов
Модуль 5. Кадровый
  • Организация, поиск, подбор и отбор персонала(скрининг, рекрутинг, хедхантинг)
  • Правила приема на работу, а так же перевода работников на различные должности и предприятия или их увольнения
  • Способы адаптации персоналы, современные методы
  • Эффективность обучения и развития персонала, способы проверки через аудит и контроллинг
  • Виды документации в деятельности кадровой службы
Итоговая аттестация В форме защиты выпускной квалификационной работы

Ответы на часто задаваемые вопросы слушателей

Программы Управления ДПО направлены на опережающую подготовку высококвалифицированных специалистов, что делает наших выпускников конкурентоспособными на рынке труда. Полученные знания и навыки позволяют слушателям улучшить свои профессиональные компетенции, что может способствовать продвижению по карьерной лестнице, повышению заработной платы и открытию новых перспектив в профессиональной деятельности.
Для поступления на программы ДПО необходимо иметь высшее или среднее профессиональное образование. Заявки принимаются на основе документа об образовании, копии паспорта и заявления. В некоторых случаях требуется прохождение собеседования или тестирования для определения уровня знаний и навыков. Подробную информацию о требованиях к поступлению на конкретный курс можно найти на нашем сайте или уточнить у сотрудников Управления ДПО.
По окончании обучения и успешного прохождения итоговой аттестации слушатели получают документы установленного образца: удостоверения о повышении квалификации или дипломы (с приложением) о профессиональной переподготовке. В случае прохождения стажировки также выдается сертификат о стажировке. Эти документы подтверждают приобретенные знания и навыки и могут быть использованы для карьерного роста и повышения квалификации.

Управление ДПО БГТУ «ВОЕНМЕХ» им. Д.Ф. Устинова занимается мониторингом потребностей в инженерных кадрах и выявлением востребованных направлений повышения квалификации и переподготовки специалистов. Мы сотрудничаем с предприятиями и организациями, анализируем тенденции рынка труда и инженерно-технологические инновации. На основе этой информации мы обновляем и расширяем перечень образовательных программ, чтобы они соответствовали актуальным требованиям и запросам работодателей.

Программы профессиональной переподготовки и повышения квалификации в БГТУ «ВОЕНМЕХ» им. Д.Ф. Устинова реализуются в очной, очно-заочной и заочной форме обучения с применением цифровых технологий. На страницах программ указаны формы обучения, реализуемые в конкретной выбранной программе.

Кому может быть интересна данная программа профессиональной переподготовки

Образовательная программа «Управление персоналом» позволяет получить объемные знания в области нормативно-правовой деятельности, общественных отношений, управления рисками, подбора персонала и т.д.

Специалистам по подбору персонала

Смогут углубить свои знания в области управления человеческими ресурсами, освоят новые методы поиска, подбора и отбора персонала в организации

Менеджерам и руководителям

Приобретут знания в области разрешения конфликтов, а так же в сфере разработки и принятия необходимых управленческих решений

Студентам и выпускникам

Получат все необходимые знания в области управления персоналом, управления рисками, а так же навыки делового общения для успешного старта в данной сфере

Требуется дополнительная информация? Напишите нам!

Руководство и сотрудники БГТУ «ВОЕНМЕХ» им. Д.Ф. Устинова всегда открыты для общения и сотрудничества! Мы всегда рады новым знакомствам, идеям, предложениям и партнерству. Не стесняйтесь обращаться к нам – мы готовы ответить на все ваши вопросы и помочь в реализации совместных инициатив!

Форма обратной связи

    Отзывы студентов и партнеров

    Отзывы

    Отзывов пока нет.

    Будьте первым, кто оставил отзыв на “Управление персоналом”

    Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

    Вам также могут быть интересны…