Магистратура
Технологии управления персоналом
Направление: 38.04.03 «Управление персоналом»
Форма обучения: очная, заочная
0Бюджетные места
15Платные места
Инновационные подходы к управлению трудовым потенциалом в организации
Образовательная программа по направлению подготовки 38.04.03 Управление персоналом имеет своей целью подготовку конкурентоспособных специалистов в области управления персоналом, владеющих современными технологиями, ориентированными на управление трудовым потенциалом и интеллектуальным капиталом персонала и организации, освоение технологий комплексной диагностики, анализа и развития персонала, способных разрабатывать и реализовать системы оперативного и стратегического управления человеческими ресурсами. Основными профессиональными компетенциями специалистов являются:
Почему студенты выбирают профиль «Технологии управления персоналом»?
Экспертные знания в сфере проектной работы
Изучают современные подходы и методы решения профессиональных задач в области управления
Научные исследования в HR-маркетинге
Учатся самостоятельно применять на практике и внедрять новые научные принципы и методы исследований
Профессиональные контакты с коллегами
Возможности для карьеры и повышения заработка
Получение магистерской степени способствует быстрому продвижению по карьерной лестнице
Академическая карьера и первые шаги в науку
Для желающих продолжить карьеру в научной сфере, степень магистра является важным первым шагом
Доступ к новейшим технологиям отрасли
Предоставляем доступ к уникальному оборудованию и методикам, чтобы быть в курсе последних тенденций
Международное сотрудничество
Посещают конференции за границей и участвуют в программах международного обмена
Специализация в обучении на самом главном
Специализированные программы позволяют сосредоточиться на конкретной области знаний
Учебная программа подготовки по профилю «Технологии управления персоналом»
Программа обучения профилю «Технологии управления персоналом» включает в себя не только теоретические курсы и лабораторные работы, но и проектные задания, практику на предприятиях, а также возможность участия в научно-исследовательских проектах и конкурсах.
Карьерные перспективы и траектории развития в профессиональной области
Выпускники направления 38.04.03 «Управление персоналом» готовы осуществлять руководство коллективом в сфере своей профессиональной деятельности, владеют современными технологиями управления персонала и их эффективной реализацией, навыками разработки и внедрения политики мотивации и стимулирования персонала с учетом факторов внешней и внутренней среды организации, ее стратегических целей и задач.
Часто задаваемые вопросы по направлению подготовки 38.04.03 «Управление персоналом»
Условия поступления, цифры и факты
Осведомленность о требованиях и процессе поступления помогает абитуриентам принимать взвешенные решения о поступлении и успешно преодолеть этот этап.
Больше возможностей, чем Вы думали…
Требуется дополнительная информация? Напишите нам!
Руководство и сотрудники БГТУ «ВОЕНМЕХ» им. Д.Ф. Устинова всегда открыты для общения и сотрудничества! Мы всегда рады новым знакомствам, идеям, предложениям и партнерству. Не стесняйтесь обращаться к нам – мы готовы ответить на все ваши вопросы и помочь в реализации совместных инициатив!
Отзывы
Отзывов пока нет.