Отдел заочного обучения занимается организацией учебного процесса по заочной и очно-заочной формам обучения.
Сотрудники:
- Лаптева Александра Вадимовна - начальник отдела
- Чугунова Галина Александровна - зам. начальника отдела
Контактная информация:
- Адрес: 1-ая Красноармейская ул., 13, ауд. 526* УЛК
- Телефоны: +7 (812) 490-05-25, +7 (812) 490-05-26
- E-mail: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript.
ЧАСЫ ПРИЕМА:
Понедельник | 14:00 - 17:00 | ауд.526а* |
Вторник | 14:00 - 17:00 | |
Среда | 14:00 - 17:00 | |
Четверг | 14:00 - 17:00 | |
Пятница | приема нет |
Шифр ФГОС | Направление | Профиль / Магистерская программа | Уровень образования | Кафедра | Срок обучения |
---|---|---|---|---|---|
38.03.01 | Экономика | Экономика предприятий и организаций | Бакалавриат | Кафедра Р4 «Экономика, организация и управление производством» | 5 лет |
38.03.02 | Менеджмент | Производственный менеджмент | Бакалавриат | Кафедра Р1 «Менеджмент организации» | 5 лет |
38.03.03 | Управление персоналом | Управление персоналом в организации | Бакалавриат | Кафедра Р1 «Менеджмент организации» | 5 лет |
Обучение по очно-заочной форме в 2021-2022 уч. году начинается с 1 октября 2021 г. в дистанционном формате (с применением ЭИОС).
Распределение зачисленных по учебным группам 2021-2022:
Направление подготовки | № учебной группы |
---|---|
38.03.01 Экономика | ВР411Б |
38.03.02 Менеджмент | ВР111Б |
38.03.03 Управление персоналом | ВР112Б |
Расписание занятий размещено на официальном сайте в разделе Обучающимся → Расписание занятий.
После поступления и получения извещения о зачислении:
- получить пропуск: 1-ая Красноармейская ул. д. 3/5, по будням с 08:30 до 17:00. До получения постоянного именного электронного пропуска проход в учебные корпуса и общежития (по месту проживания) осуществляется на контрольно-пропускных пунктах охраны по одновременному предъявлению в открытом виде именного извещения о зачислении и паспорта. Получение электронного пропуска производится в два этапа:
- зарегистрироваться в библиотеке: ул. 1-я Красноармейская, д. 1, Главный корпус, 3 этаж по главной лестнице, читальный зал, с 18.08.21 по 31.08.21 ПН-ПТ 10:00-16:00; с 1.09.21 ПН-ПТ, 09:00 – 19:00. При себе иметь: извещение о зачислении, паспорт (удостоверение, ID-паспорт).
- заполнить карточку обучающегося в отделе заочного обучения (1-ая Красноармейская ул., 13, ауд. 526* УЛК, пн.-чт. с 14:00 до 17:00).
График выдачи зачетных книжек будет направлен Вам по корпоративной почте.
Логин и пароль от ЭИОС будет выдан Вам отделом заочного обучения перед началом обучения.
Описание образовательных программ
Профиль «Производственный менеджмент»
Уровень образования: бакалавриат
Форма обучения: очно-заочная
Срок освоения: 5 лет
Трудоемкость: 240 зачетных единиц (з.е)
Цель (миссия) образовательной программы (ОП) – Образовательная программа бакалавриата по направлению подготовки 38.03.02 Менеджмент имеет своей целью развитие у обучающихся личностных качеств и формирование универсальных, общепрофессиональных, профессиональных и профессионально-специализированных компетенций в соответствии с требованиями федерального государственного образовательного стандарта Федеральный государственный образовательный стандарт высшего образования по специальности 38.03.02 Менеджмент (уровень бакалавриата) (утв. приказом Министерства науки и высшего образования РФ от 12 августа 2020 г. N 970).
Основной целью образовательной программы является подготовка востребованного и конкурентоспособного на рынке труда работника, владеющего методами принятия оптимальных управленческих решений в производственной деятельности, обладающего навыками сбора, обработки, анализа, систематизации, хранения и защиты информации о факторах внешней и внутренней среды организации, использующего современные технические средства и информационные технологии для разработки бизнес-планов, достижения стратегических целей предприятия и оценки показателей организационной эффективности, а также владеющего основами производства, потребления и трансляции информации на рынке информационных услуг. руководствующегося концепцией knowledge management в системном обучении и развитии человеческих ресурсов предприятия; использующего эффективные технологии влияния на индивидуальное и групповое поведение; применяющего эвристичные подходы к осуществлению организационных изменений.
Образовательная программа ставит также задачу формирования у обучающихся активной гражданской позиции, стремления к социально-ответственному лидерству и адекватной оценке последствий принимаемых управленческих решений и ориентирована на организационно-управленческий и информационно-аналитический виды деятельности.
Образовательная программа ориентирована на следующие профессиональные стандарты:
- 08.006 «Специалист по внутреннему контролю (внутренний контролер)», утвержденный приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 2016-10-04г. №236н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 2016-01-05г., регистрационный N37271).
- 08.008 «Специалист по финансовому консультированию», утвержденный приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 2016-07-03г. №167н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 2015-09-04г., регистрационный N36805).
- 08.010 «Внутренний аудитор», утвержденный приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 2016-12-06г. №398н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 2017-05-07г., регистрационный N 38251).
- 08.018 «Специалист по управлению рисками», утвержденный приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 2015-07-09г. №591н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 2015-08-10г., регистрационный N 39228).
- 08.023 «Аудитор», утвержденный приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 2016-07-10г. №728н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 2016-11-11г., регистрационный N 39802).
- 08.024 «Эксперт в сфере закупок», утвержденный приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 2015-10-09г. №626н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 2015-09-10г., регистрационный N 39275).
- 08.026 «Специалист в сфере закупок», утвержденный приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 2015-10-09г. №625н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 2015-07-10г., регистрационный N39210).
- 40.033 «Специалист по стратегическому и тактическому планированию и организации производства», утвержденный приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 2014-08-09г. №609н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 2016-06-09г., регистрационный N 34197).
Область профессиональной деятельности выпускника включает в себя:
- 01 Образование и наука (в сферах: образования; научных исследований);
- 08 Финансы и экономика (в сферах: внутреннего и внешнего финансового контроля и аудита; финансового консультирования; управления рисками; организации закупок; исследования и анализа рынков продуктов, услуг и технологий; продвижения и организации продаж продуктов, услуг и технологий; управления проектами; контроллинга и информационно-аналитической поддержки управленческих решений; консалтинга);
- 08 Сквозные виды профессиональной деятельности в промышленности (в сферах: стратегического и тактического планирования и организации производства; логистики; организации сетей поставок). Выпускники могут осуществлять профессиональную деятельность в других областях профессиональной деятельности и (или) сферах профессиональной деятельности при условии соответствия уровня их образования и полученных компетенций требованиям к квалификации работника.
К объектам профессиональной деятельности выпускника относятся:
- процессы реализации управленческих решений в организациях различных организационно-правовых форм (коммерческих, некоммерческих);
- процессы реализации управленческих решений в органах государственного и муниципального управления;
- разработка и реализация корпоративной и конкурентной стратегии организации, а также функциональных стратегий (маркетинговой, финансовой, кадровой);
- планирование деятельности организации и подразделений; формирование организационной и управленческой структуры организаций; разработка и реализация проектов, направленных на развитие организации (предприятия, органа государственного и муниципального управления);
- контроль деятельности подразделений, команд (групп) работников;
- документооборот организации;
- оценка эффективности проектов и эффективности управленческих решений
Выпускник, освоивший программу, должен решать задачи следующих типов: организационно-управленческие, информационно-аналитические.
Выпускник по данной специальности готов к работе на таких предприятиях как: организации различных организационно-правовых форм (коммерческие, некоммерческие); органы государственного и муниципального управления
Профиль «Управление персоналом в организации»
Уровень образования: бакалавриат
Форма обучения: очно-заочная
Срок освоения: 5 лет
Трудоемкость: 240 зачетных единиц (з.е)
Цель (миссия) ОП – Образовательная программа образовательной программы высшего образования – бакалавриата по направлению подготовки 38.03.03 Управление персоналом имеет своей целью формирование универсальных, общепрофессиональных, профессиональных компетенций, развитие у обучающихся личных качеств, воспитание гражданской позиции в соответствии с требованиями федерального государственного образовательного стандарта Федеральный государственный образовательный стандарт высшего образования – бакалавриата по направлению подготовки 38.03.03 Управление персоналом (утв. Приказом Министерства науки и высшего образования РФ от 12 августа 2020 г. N 955 "Об утверждении федерального государственного образовательного стандарта высшего образования - бакалавриат по направлению подготовки 38.03.03 Управление персоналом")
Основной целью образовательной программы является подготовка востребованного и конкурентоспособного на рынке труда работника, владеющего методами повышения качества труда работников в организации, обладающего навыками проведения аудита человеческих ресурсов организации, прогнозирования и выявления потребности организации в человеческих ресурсах, разработки стратегии привлечения, отбора, оценки и адаптации сотрудников, знающего закономерности и принципы формирования кадровой политики, а также закономерности влияния трудового коллектива на поведение личности в организации и на становление этики деловых отношений, использующего современные технические средства и информационные технологии для достижения целей предприятия в системе кадрового менеджмента и оценки показателей эффективности трудовых ресурсов, владеющего основами формирования организационной культуры, руководствующегоcя концепцией knowledge management в системном обучении и развитии человеческих ресурсов организации; использующего эффективные технологии влияния на индивидуальное и групповое поведение, применяющего эффективные подходы к осуществлению деловых коммуникаций, в том числе в контексте управления организационными конфликтами. Образовательная программа ставит также задачу формирования у обучающегося активной гражданской позиции, стремления к социально-ответственному лидерству и адекватной оценке последствий принимаемых организационно-управленческих решений. Образовательная программа осваивается на государственном языке Российской Федерации (русском).
Образовательная программа ориентирована на следующие профессиональные стандарты:
- 07.003 «Специалист по управлению персоналом», утвержденный приказом Министерства труда и
социальной защиты Российской Федерации от 2015-06-10г. №691н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 2016-07-10г., регистрационный N 39362). - 33.012 «Специалист по подбору персонала (рекрутер)», утвержденный приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 2015-09-10г. №717н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 2015-09-11г., регистрационный N 39628).
Область профессиональной деятельности выпускника включает в себя:
- 01 Образование и наука (в сферах: образования; научных исследований);
- 07 Административно-управленческая и офисная деятельность (в сфере информационно-аналитического обеспечения и оперативного управления персоналом организаций любой организационно-правовой формы и в любых видах экономической деятельности);
- 33 Сервис, оказание услуг населению (торговля, техническое обслуживание, ремонт, предоставление персональных услуг, услуги гостеприимства, общественное питание и прочее) (в сфере оказания профессиональных услуг населению в поиске работы и трудоустройстве, обучении и повышении квалификации); сфера консалтинга.
К объектам профессиональной деятельности выпускника относятся:
- разработку философии, концепции, кадровой политики и стратегии управления персоналом;
- кадровое планирование и маркетинг персонала;
- найм, оценку, аудит, контроллинг и учет персонала;
- социализацию, профориентацию, адаптацию и аттестацию персонала;
- трудовые отношения;
- управление трудовым потенциалом и интеллектуальным капиталом персонала;
- управление этическими нормами поведения, организационной культурой, конфликтами и стрессами;
- управление занятостью;
- организацию, нормирование, регламентацию, безопасность, условия и дисциплину труда;
- развитие персонала: обучение, в том числе повышение квалификации и профессиональная переподготовка, стажировка, управление деловой карьерой и служебно-профессиональным продвижением, управление кадровым резервом;
- мотивацию и стимулирование персонала;
- социальное развитие персонала;
- работу с высвобождающимся персоналом;
- организационное проектирование, формирование и развитие системы управления персоналом, в том числе ее организационной структуры;
- кадровое, нормативно-методическое, делопроизводственное, правовое и информационное обеспечение системы управления персоналом;
- оценку и бюджетирование затрат на персонал, а также оценку экономической и социальной эффективности проектов совершенствования технологии управления персоналом;
- управленческий (в том числе кадровый) консалтинг.
Выпускник, освоивший программу, должен решать задачи следующих типов: организационно-управленческие; информационно-аналитические.
Выпускник по данной специальности готов к работе на таких предприятиях как: департаменты управление персоналом, рекрутинговые агентства
Магистерская программа «Стратегическое управление предприятием»
Уровень образования: магистратура
Форма обучения: очно-заочная
Срок освоения: 2,5 года
Трудоемкость: 120 зачетных единиц (з.е)
Цель (миссия) ОП – Образовательная программа магистратуры по направлению 38.04.02 Менеджмент имеет своей целью развитие у студентов личностных качеств и формирование компетенций в соответствии с требованиями ФГОС ВО по данному направлению подготовки. Основной целью образовательной программы является подготовка высококвалифицированного работника, востребованного и конкурентоспособного на рынке труда, обладающего стратегическим видением множества альтернатив для принятия управленческих решений, способного к системному анализу взаимосвязанных процессов, событий и явлений в контексте управления организацией, к пониманию законов развития природы и общества, использующего комплекс фундаментальных теоретических знаний и получившего навыки мысленного моделирования эвристических методов управления организацией. ОП также содержит задачи, направленные на создание благоприятной среды для личностного роста обучающихся: - воспитание стремления к саморазвитию, расширению кругозора, совершенствованию навыков делового общения, повышению своей квалификации и мастерства; - содействие осознанию социальной значимости своей будущей профессии, ее влияния на качество управления социально-экономическими системами.
Образовательная программа ориентирована на следующие профессиональные стандарты:
- 08.006 «Специалист по внутреннему контролю (внутренний контролер)», утвержденный приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 2016-10-04г. №236н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 2016-01-05г., регистрационный N37271).
- 08.008 «Специалист по финансовому консультированию», утвержденный приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 2016-07-03г. №167н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 2015-09-04г., регистрационный N36805).
- 08.010 «Внутренний аудитор», утвержденный приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 2016-12-06г. №398н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 2017-05-07г., регистрационный N 38251).
- 08.018 «Специалист по управлению рисками», утвержденный приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 2015-07-09г. №591н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 2015-08-10г., регистрационный N 39228).
- 08.023 «Аудитор», утвержденный приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 2016-07-10г. №728н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 2016-11-11г., регистрационный N 39802).
- 40.033 «Специалист по стратегическому и тактическому планированию и организации производства», утвержденный приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 2014-08-09г. №609н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 2016-06-09г., регистрационный N34197).
- 08.026 «Специалист в сфере закупок», утвержденный приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 2015-10-09г. №625н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 2015-07-10г., регистрационный N 39210).
- 08.024 «Эксперт в сфере закупок», утвержденный приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 2015-10-09г. №626н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 2015-09-10г., регистрационный N 39275).
Область профессиональной деятельности выпускника включает в себя:
- 01 Образование и наука (в сферах: профессионального обучения, профессионального образования и дополнительного профессионального образования; научных исследований);
- 08 Финансы и экономика (в сферах: внутреннего и внешнего финансового контроля и аудита; финансового консультирования; управления рисками; организации закупок); 40 Сквозные виды профессиональной деятельности в промышленности (в сферах: стратегического и тактического планирования и организации производства; логистики на транспорте; организации сетей поставок)
К объектам профессиональной деятельности выпускника относятся:
- процессы управления организациями различных организационно-правовых форм;
- процессы государственного и муниципального управления
Выпускник, освоивший программу, должен решать задачи следующих типов:
- в контексте организационно управленческой деятельности:
- разработка стратегий развития организаций и их отдельных подразделений;
- руководство подразделениями предприятий организаций разных форм собственности, органов государственной и муниципальной власти;
- организация творческих коллективов (команд) для решения организационно-управленческих задач и руководство ими;
- в контексте аналитической деятельности:
- поиск, анализ и оценка информации для подготовки и принятия управленческих решений;
- анализ существующих форм организации и процессов управления, разработка и обоснование предложений по их совершенствованию;
- проведение оценки эффективности проектов с учетом фактора неопределенности.
Выпускник по данной специальности готов к работе на таких предприятиях как:
- организации любой организационно-правовой формы, в которых выпускники работают в качестве исполнителей или руководителей в различных службах аппарата управления;
- органы государственного и муниципального управления;
- предпринимательская и организационная деятельность в структурах, в которых выпускники являются предпринимателями, создающими и развивающими собственное дело