На площадке нашего университета в апреле прошла серия из четырех тренингов предпринимательских компетенций «Создание идеи успешного технологического стартапа» в рамках платформы университетского технологического предпринимательства. Открывал первый тренинг 16 апреля проректор по образовательной деятельности и цифровизации Александр Евгеньевич Шашурин, отметивший актуальность и востребованность навыков в области проектной деятельности и технологического предпринимательства для современных молодых специалистов. Тренинг посетили 247 студентов разных курсов, все прошли итоговое тестирование и получили именные сертификаты.
Под руководством профессиональных тренеров из ООО «Управляющая компания РВК» студенты погрузились в сферу технологического предпринимательства, узнали о том, как выявить запрос потенциальной целевой аудитории, научились правильно составлять вопросы проблемного интервью, находить аудиторию и анализировать результаты. На тренингах появилось четкое понимание того, как формировать ценностное предложение на основе продуктового предложения, а также того, как применяются принципы CustDev.
Вместе с тем, тренеры рассказали, как эффективно представлять свою бизнес-идею в виде питча-презентации перед инвесторами или другими заинтересованными лицами, а также, что будет выиграшнее включить в доклад и презентацию.
На каждом тренинге отмечались самые активные участники и лучшие проекты – ребята получили памятные призы и технологичные подарки.
В мае пройдут еще четыре тренинга в рамках реализации федерального проекта «Платформа университетского технологического предпринимательства», теперь уже с тренерами от ООО «Стартап-студия «Открытые Инновации», так что впереди еще много интересного!
Те, кто еще не успел посетить тренинг, могут следить за их расписанием на сайте проекта «Платформа университетского технологического предпринимательства»: https://study-techtraining.mipt.ru/
Отзывы
Арина Доленко, тренер, Российская венчурная компания: «Студенты Военмеха очень порадовали. На тренингах ребята показали эрудицию, насмотренность, высокий уровень осознанности и, что немаловажно, юмора! Главная цель достигнута – как создать стартап, где искать идею и разработать свое ценностное предложение студенты теперь знают, нам осталось лишь наблюдать за тем, как будут развиваться проекты дальше. Надеемся увидеть ребят в акселераторе, который стартует уже этой осенью».
Команда «Романс» (гр. О721Б): «Наша команда успешно прошла тренинг предпринимательских компетенций, где мы разработали систему для предвидения "Нежелательных затрат" при транспортировке, таких как очереди в порту или уменьшение объема доставляемой нефти из-за низких температур. Благодаря полученным на тренинге знаниям и опыту, мы смогли успешно развить свои навыки и улучшить личные качества. Участники нашей команды проявили сплоченность и высокий уровень профессионализма в работе, что привело к нашей победе. Мы гордимся нашими достижениями и уверены, что полученные на тренинге знания будут полезны в будущем».
Команда «6 Саш» (гр. О711Б, О713Б): «Тренинг предпринимательских компетенций имитировал реальную жизнь, раскрывая возможности и способности участников. Было важно, чтобы мы действовали в игре так, как поступили бы в аналогичной ситуации в реальной жизни. Это помогло нам применить информацию, которую тренеры на протяжении всего тренинга старательно объясняли. Организация мероприятия была впечатляющей. Перерыв на обед позволил участникам отдохнуть и обсудить впечатления. Важно, что материал не был подан сухо, а с живыми примерами из реальной жизни. Это помогло нам, участникам, лучше понять предпринимательскую сферу, особенно учитывая, что мы мало знаем в этой области. В целом, тренинг оказался полезным и интересным. Такие тренинги – это первый шаг в бизнес, который дает студентам необходимые инструменты и опыт для будущей предпринимательской деятельности».
Команда «Домино» (гр. А112, Крылова Дарья): «Тренинг предпринимательских компетенций произвел огромное впечатление. Отлично совместил в себе не только полное освещение теории, но и яркую и динамическую интерактивность. Удивляет то, что за такое короткое время каждый участник может с нуля построить полноценный стартап, который может быть организован в реальной жизни. Знания и навыки, полученные на тренинге, позволят любому человеку легко и уверенно открыть для себя новые возможности в предпринимательской деятельности».
